Berufserfahrene
Wir suchen Sie und Ihren erfahrenen Blick auf die Herausforderungen unserer gemeinsamen Aufgaben. Mit Ihren Ansätzen im Projektgeschäft sind Sie eine wichtige Säule in Ihren zukünftigen Projektteams. Wenn Sie sich darüber hinaus vorstellen können, Ihr Wissen mit den Kollegen zu teilen, sich gegenseitig zu ergänzen und zu inspirieren, dann sollten wir uns kennenlernen!
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Unsere offenen Stellenangebote
Wir legen Wert auf Diversität und Toleranz,
das heißt, wir beurteilen niemanden nach Herkunft, Religion, Geschlecht oder Lebensstil – das Wichtigste ist, dass wir im BERLING-Team gut und gerne miteinander auskommen – dann ergibt sich der Rest wie von selbst. Auch wir haben Hierarchiestufen, davon aber so wenige wie möglich. Wir leben eine konstruktive Fehler- und eine stabile Projektkommunikation (Kick-Offs, Jours fixes, Qualitätscheck-Runden, etc.) und schaffen regelmäßige Gelegenheiten für beidseitige Feedbacks.
Wir legen großen Wert auf den Austausch von Wissen,
von seniorig zu juniorig und umgekehrt.
Auch die fachliche Weiterentwicklung aller unserer Talente durch Seminare, Schulungen, Messebesuche, etc. liegt uns besonders am Herzen. Alle profitieren von Allen. Einzelkämpfertum passt nicht zu uns.
Life-Work-Balance
Wir wissen, wie wichtig es ist, Arbeit als Bestandteil des Lebens mit vielen anderen – privaten bzw. familiären - Faktoren zu vereinbaren und berücksichtigen dies im Büro-Alltag.
Sehr hilfreich dabei ist es, dass wir bei BERLING die Arbeitstage in Kernarbeitszeit und Gleitzeit aufgeteilt haben, so dass es möglich ist, die allgemeine Rücksicht auf das Privatleben auch aktiv zu leben. Außerdem bieten wir die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an bis zu 6 Tagen pro Monat an.
Sie haben noch Fragen?
Kontaktieren Sie uns direkt
Teilen Sie uns gerne in der 1. Nachricht mit, wie Sie angesprochen werden möchten (Wunschname, Pronomen) – so können wir dies von Anfang an berücksichtigen.
Sarah George
Standort und Umgebung
Unsere Büros befinden sich direkt am Ernst-Reuter-Platz und sind sowohl zu Fuß, als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, dem Fahrrad oder auch dem Auto sehr gut zu erreichen. Unsere etwas mehr als ein Dutzend Büroräume sind so aufgeteilt, dass maximal 4-6 Personen sich einen Raum teilen. Die Etage verfügt über eine für alle nutzbare Küche, in der nach Wunsch auch gekocht werden kann. Unser großer Konferenzraum wird einmal monatlich für unser Teamfrühstück genutzt und einmal wöchentlich für unser Gesundheitstraining.
Bewerbungsprozess:
2-3 Tage bis zur 1. Kontaktaufnahme
Wir reagieren schnell auf E-Mails, und melden uns sehr zeitnah - gerne können Sie uns in der 1. Mail bereits mitteilen, welche Termine aus ihrer Sicht in den folgenden 2 Wochen passen könnten.
6-8 Tage bis zum 1. persönlichen Kennenlernen
In diesem 1. persönlichen Kennenlerngespräch wird neben HR auch ein Kollege aus dem Fachbereich teilnehmen. So bekommen beide Seiten schnell einen Eindruck voneinander.
14-16 Tage bis zum Abschluss des Arbeitsvertrages
Nach dem Gespräch geben wir einander 1-2 Tage Bedenkzeit, um uns gegenseitig umso gefestigter eine hoffentlich positive Rückmeldung zum Gespräch zu geben. Ist bei Ihnen und uns der positive Eindruck geblieben, versenden wir einen Vertragsentwurf samt Terminvorschlägen für die Unterschrift sowie die Klärung von noch offenen Fragen.