Warum Berling

Bei BERLING zu arbeiten bedeutet, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem junge und erfahrene KollegInnen gemeinsam ihre Projekte umsetzen.

Für uns steht im Vordergrund, dass alle MitarbeiterInnen ermutigt werden, ihre Fähigkeiten, Spezialisierungen und Erfahrungen einzubringen kann und auch daran interessiert zu sein,  Wissen mit den KollegInnen zu teilen und neues Wissen aufzunehmen.

Bei BERLING wird Wert auf eine offene Kommunikation allgemein, so wie auch mit der Projektleitung oder auch der Geschäftsleitung gelegt. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sind hier keine Floskel, sondern werden täglich gelebt.

Bei BERLING wird individuell gefördert und gefordert, und das in einem Arbeitsumfeld, in dem wir stets schauen, dass wir auf dem neuesten technischen Stand sind, sowohl hinsichtlich der Ausstattung als auch, was die eingesetzte Software angeht. Wissensaustausch, Weiterbildung und auch die Entwicklung auch in neue Fachbereiche werden bei uns groß geschrieben.

Wir sind ein offenes und humorvolles Team, das gemeinsam auch die anspruchsvollsten Projekte zur vollsten Zufriedenheit der Kunden abschließt.

Wir wissen um die Wichtigkeit dessen, dass Arbeit als Bestandteil des Lebens mit vielen anderen Faktoren vereinbart werden muss und berücksichtigen dies im Alltag. Sehr hilfreich dabei ist es, dass wir bei BERLING die Arbeitstage in Kernarbeitszeit und Gleitzeit aufgeteilt haben, so dass es möglich ist, die allgemeine Rücksicht auf das Privatleben auch aktiv zu leben. Außerdem bieten wir die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an bis zu 6 Tagen pro Monat an.